离开了大学校园，一脚踏进职场的那一刻，应届生就如同开启了一条新的人生赛道。起跑点都一样，就看谁能笑到最后了。

有些职场新人适应能力超快，短短一两年就在职场中脱颖而出。而有些职场新人，却在岁月的流逝下，沦为了职场上的“工具人”，默默无闻，甚至毫无建树。

那些脱颖而出的职场新人，到底做了什么呢？

01 转换身份，快速进入职业角色

走出校门，职场新人褪去了学生时代的稚嫩。第一件事要做的，就是换上职业装，从心理上转变身份，快速融入进激烈的职场，拼尽全力一展身手。

职场新人需要明白，工作上没有人会像校园里的老师一样照顾你的感受，领导更不会事无巨细地告诉你每一步该怎么做。想要高效的完成任务，需要你自己开动脑筋，想办法解决一切困难。

为了高效的完成任务，职场新人需要积极主动地与同事沟通，和领导汇报进展，再也不是校园里那个随心所欲的小公主和小王子了。

其次，职场新人需要清晰岗位职责。进入公司后，要用最短的时间，弄清楚自己应该做什么，入职前可以先到网上搜索岗位职责信息，避免入职后的手忙脚乱。

最后，还要了解入职单位的企业文化，找到自己与企业文化的契合点，接纳并认同公司的规章制度。这样，职场新人就会很容易找到职场归属感和工作自豪感，从而帮助我们更快地融入新环境。

02 脚踏实地从小事做起，职场人拒绝好高骛远

很多初入职场的新人，对职场充满了斗志昂扬的神往，恨不得立马在公司，施展自己的才华抱负。可是过了一段时间后，却被现实狠狠打脸。

职场新人作为实习生，刚刚入职，对单位的业务还不熟悉。毫无疑问，部门主管领导一般都会安排实习生，做一些打杂的工作。比如，做会议记录、接待客户、打扫卫生，收发快递等。

在处理这些基础工作的时候，一部分职场新人完全没法接受。一些人甚至认为自己是大学生，有高学历，却做着这样小学生都会干的活，于是，心有不甘。

如果此时，你排斥这些工作，行动上就会明显出现怠慢情绪。结果，公司上层领导看到你连小事都做不好，难免会怀疑你的工作能力。

很多新人都是从边缘工作做起的，其实，这些工作不是毫无意义，而是让新人明白公司业务的基本流程。

职场新人需要放低心态，假若刚进入公司，就被安排做些边边角家打杂的活，也不要轻易懈怠。只有把手头的小事做好，领导才能在细节中，看见你的能力和担当。这不仅体现了职场新人的处理问题水平，更加体现了职场新人对待工作的认真态度。

特别是对初涉职场的新人来说，与其幻想一下子进入高层管理职位大干一场，不如脚踏实地的从基层做起，一步一个脚印地实现职业理想。

03 虚心学习，熟练掌握技能

不管曾经的你，在校园里拿到过多少证书，不论你曾经有过多么丰富的实习经历，一旦踏进一家新的企业，就等同于第一天进入学校一样，你都是一个“新人”，都需要虚心学习。唯有虚心学习，才能帮你更好的掌握工作所需要的技能。

新人刚迈进企业的大门，第一课就要学会观察。你可以不说话，不上手，只需要观察周围同事的工作细节。看明白了做事的规矩，再模仿师傅一板一眼的做事。

比如，工作的具体流程，先干什么，后做什么。这些工作日常，都需要你在平时细心观察和认真学习的地方。只有处处留心，职场新人才会高效地完成工作任务。

虚心学习对初入职场的新人来说，十分重要。职场新人可以充分抓住和同事或领导学习的机会。但是不能一点小问题，就不分时间和场合地缠着同事问个不停。毕竟，每个职场人都有自己的工作职责和任务，特别是人家也在忙着手头的紧急任务时，没有人有义务为你停下手头的工作，帮你解决问题。不过，单位里领导和同事，在不忙碌的时候，还是非常欢迎实习生来问问题的。

因此，职场新人，要具备自学的能力。很多刚刚入职的新人，没干几天，就会发现学校里学习的 一些知识技能，早已经满足不了职场上的工作需求，甚至与职场脱节了。因此，职场新人需要保有终身学习的态度，不断给自己充电。特别是在现代信息化的社会中，一旦停止学习，就会逐渐失去职场竞争力，甚至被时代淘汰。

比如，工作中，常用的软件，如果你不熟悉，就要充分利用业余时间，疯狂补课，以免完不成工作，拖拉团队的工作进度。如果遇到和工作相关的最前沿的科技知识，也要利用私下时间，了解学习，只有不间断地进步，才能在瞬息万变的职场中，立于不败之地。

离开了校园，并不意味着告别了学习，正所谓活到老，学到老。只要肯努力，职场新人就会茁壮成长，在职场中，闯出自己的一席之地。

职场是个复杂的地方，不管遇到什么困境，职场新人都需要放平心态，保持积极乐观的工作态度，去击碎学生时代的玻璃心。在这个大竞技场上，克服困难，勇敢地追梦。