在公司不爱说话，也不善于拍马屁的人，往往是最吃亏的。只能眼睁睁看着能力、绩效都不如自己的人平步青云，就是因为这些人比自己会说话、会来事儿，在老板面前“脸儿熟”。

如何能让领导看到自己，为进一步建立联系铺好路呢？

对于“内敛”的职场人，利用好开会与老板接触的机会，是最便利也是最有效的途径。但是自己并不善于主动发言，怎么办呢？有一些方法，能够让你不发言也能引起老板的注意。

读懂眼神

眼神是无声的语言，在会场上，领会老板的一个眼神，比你加班更能赢得他的欢心。

【老板的风格】

如果老板总是环顾会场，并爱微微点头，意味着他是喜欢下属绝对服从型的领导。这时候你需要做的就是微笑点头，表示顺从。

如果领导在众目睽睽下，总用锐利的眼神盯着人看，意味着他不太容易相信别人，是比较较真儿的领导。这时候你需要用坚定的眼神回应他，不微笑，努力做到对视的时候不眨眼并点头

【老板的观点与态度】

如果你的经理在会上发言时，老板的眼睛总盯着别的地方，这说明老板在想其他的事，或不重视、不欣赏经理的讲话，其中传递的信息就值得你细细琢磨了。

如果你发现某人发言时老板总是闭着眼，而不与他的眼神保持接触，这说明发言人在会场的表现让他心烦了，但他又不想做出任何评价。从中你可以读取老板的观点和态度。

【老板注意到你的信号】

如果老板总是盯着你看，意味着他对你十分感兴趣。如果老板友好地、坦率地看着你，甚至眼中有些许笑意时，你一定要积极表现，把自己最优秀的一面展示给他。

有意识地睁大眼睛

睁大眼睛时，瞳孔会随之扩大。眼睛大而有神，显得很有精神、有活力，会给人留下好印象。

睁大眼睛，可以向对方传递出这样一种感觉：“我对你很期待”或“看到你我很开心”，因此，对方也会感觉很开心，从而对你产生好感。

对视的时候尽量不要眨眼，自然地降低眨眼的频率，就可以传递出内心强大、心态成熟、稳重的信号。

相反，如果眯着眼睛，会让对方感觉被拒绝、被藐视。如果经常眨眼，会让对方感觉你很软弱。

什么时候需要记笔记

如果老板开会时，展示更多的图片和图表，他是在用可视的方式将演讲内容表达出来，这样的老板会喜欢看到你微笑、点头、记笔记。

如果老板开会时很有激情也很有风格，表现能力强，PPT的展示内容简洁，只有关键词和数字。这样的老板会喜欢看的你的专注和思考，千万不要低头记笔记，他会认为你教条、不灵活、思维局限。

坐在靠近门口的位置，增强“存在感”

这并不是故作谦虚，表示“我是新人，坐在门口就可以了”，而是要专门坐在门口，理由很简单，因为坐在离门口近的地方，可以让老板进会议室时看到的第一个人就是你，即便他不认识你，也会容易对你产生印象。

坐在门口，可以为你提供更多表现的机会。你与其他人打招呼的机会增多，说话的机会也多，如果开会中途有人进门而恰好忘记关门，你就有机会很自然地站起身帮忙，会给老板留下懂事、谦逊、勤奋的好印象，轻松赢得好感。

以上这些技巧，都可以有效地提高你的“存在感”，向大家展示精神饱满、气度非凡的强者形象，让老板对你印象深刻，从而增加建立进一步联系的可能性。