想要干替班 说道得知晓
核心提示:替班保安、替班保洁、替班厨师、替班面案、替班导购员……
近段时间，我市一些平台发布的招聘广告中，除常规招聘信息外，还出现了很多招聘替班的信息。替班工作，大多技术含量不高，工资日结。
但这些工作看起来简单，实际却并不“简单”，一不小心还可能发生各类纠纷。
大学生当替班保安
1月2日，大学生小吴向本报反映，他替一个亲戚当保安时，不慎摔伤。小吴认为，自己的诊疗费用应该由用工企业出，用工企业却表示小吴应该找其亲戚负责。
据小吴介绍，他的一个亲戚在让胡路区一家私企当保安，工资不高，工作不累。2022年12月23日，亲戚突然联系了小吴父亲，称自己因生病没有办法继续上班，担心请假休息丢了工作，希望小吴父亲能替自己上几天班。
小吴父亲手头正有工作，与小吴商量后，决定让小吴去亲戚打工的企业干几天替班保安。
小吴的亲戚表示，虽然自己一天赚不到100块钱，但愿意出100元的日工资请小吴代替自己上几天班，并就此事与用工企业的相关负责人进行了沟通。企业负责人表示，只要不耽误正常工作，公司不会过多干预。
意外摔伤引发纠纷
小吴称，虽然自己并没有干过保安，但保安的工作内容较为简单，大多数时间就是坐在值班室里看监控和公司大门。在一次查验外来车辆时，小吴从值班室跑出来时，不小心摔倒在地。
随后，小吴在家人陪同下，来到医院做了检查，检查结果显示手肘部位软骨损伤。医生表示不用特殊治疗，为防止留下后遗症，建议小吴休息几周。
小吴告诉记者，他因摔伤到医院就诊一共花去了500多元钱，自己是在工作中受伤，诊疗费用就应该由用工企业出。但用工企业负责人则表示，小吴并不是企业正式聘用的员工，双方之间也没有用工合同，既然小吴是给自己家亲戚替班，在此期间产生的诊疗费用就应该与其亲戚协商处理。
但小吴坚持认为，虽然自己是替班，但也是给企业工作，且是经过企业相关负责人口头同意的，企业应该负责。最终，双方没能达成一致意见。
小吴委屈地表示，自己本想靠当替班保安赚几百元钱，过年给自己买件新衣服，没想到不但没赚到钱反而损失了500多。
近期“招替班”信息多
采访中记者了解到，自去年12月中旬开始，我市的一些招聘平台就不断有替班招聘信息。
红旗小区居民黄女士称，她打工的商场，自12月中旬开始便不断有员工因“阳了”不能继续上班。刚开始，商场为了照顾员工，还对需要休息的员工给予7天假期。到了后来，随着请假员工越来越多，商场的正常运营已经受到严重影响。之后，随着元旦促销季的不断临近，商场工作量也在随之增加。为了不影响整个商场的正常运营，商场要求请假员工自行找人代替工作。
去年12月28日，黄女士也因发烧无法坚持上班，而她的工作已进入最紧张阶段，没办法扔下不管。黄女士告诉记者，最开始她也想通过一些网络平台或微信群招聘一位替班。但一位招工微信群负责人告诉她，近段时间招聘替班的很多，不像平时那样好找。
实在没办法，黄女士请闺蜜替自己上了4天班。
记者在一个招工信息群中看到，近来招聘替班的有保安、保洁、厨师、面案、促销员等岗位，日工资从几十元到两百元不等。有的替班招聘信息标注了具体用工时间，有的则没有标注，只是表示按日结算工资。
双方都有顾虑
商场负责人陈先生表示，近日自己所在商场也确实有员工找了替班，虽然对此表示理解，但从企业角度出发，并不希望员工找替班。
陈先生称，商场员工是经过岗位培训的，具有一定的专业知识和技能。而员工找来的临时替班，多是没有工作经验的，不仅自己分内工作容易出差错，与其他同事配合上也不够默契。但由于元旦期间商场工作量骤增，员工缺岗会非常影响商场的正常运营，没办法的情况下只能接受员工找替班。
记者了解到，或许正是因为一些岗位不能随便找人代替，所以，招聘替班的岗位，大多是技术含量相对低一些的岗位。
招聘替班也应“合同先行”
针对招聘替班人员中可能存在的问题，黑龙江鸿大律师事务所律师秦岚表示，这种临时替班，替班人与用工单位之间没有签订任何合同，用工单位也无需向替班人支付工资。所以，用工单位与替班人之间没有形成用工关系，在这种情况下，替班人受伤用工单位不会支付赔偿费用。
但是，替班人可以向被替班人主张权利，因为替班人和被替班人之间形成了临时的雇佣劳务关系，如果在替班过程中替班人受伤，由雇佣人也就是接受劳务的一方承担赔偿责任，如果替班人自身也有一定过错的，则替班人也需要自己承担一部分责任。
秦岚律师建议，为防止替班过程中出现纠纷难以解决，应当由替班人、被替班人以及用工单位三方之间签订一份合同，三方在合同中明确约定替班人出现受伤或者是工作失误等情况由谁来承担责任的问题，以免出现责任不清、难以维权的后果。
文/摄 大庆日报社全媒体记者 生丽丽
【来源:大庆网-社会】
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