在零几年，也就是20多年前的时候，超市的员工工资大多不高于200元，如果高的话也就是200元稍靠上一点。但是在一几年的时候，却涨到了600元左右。在那个时候，超市里员工的工资和其他工厂中工人的工资基本持平，没有很大差别。

之后，我国经济一路高歌猛进，几乎各个行业的工资都有了很大程度的涨幅，可是超市里工作人员的工资却还是维持在曾经的水平，每个月工资只有2000元左右，可以说是在我国所有行业中，这个工资水平都能称得上是垫底了。

一、超市里不会缺导购等工作人员

无论是大型的超市，还是小一点的超市，工作人员的薪资水平都基本恒定在2000元左右，这个工资水平完全算不上高，甚至是还有一点低。可是为什么很多人都愿意在超市里面工作呢？

很多大城市里的超市销售人员工资只在3000左右，但是工厂中流水线岗位上的工作人员薪资却是超市公认的两倍之多，能够达到7000-8000元，中间差的可不是一星半点，那为什么大家都还愿意舍弃工厂而去选择超市？



相信很多人都听说过电子厂，这种工厂年年都会招工，毫不夸张的说是几乎达到了时时刻刻都在招工的地步。工资那么高可还是会出现工荒这种问题，和它相比工资较低的超市却一直都不缺人。

我国相关机构对全国超市人员的收入做了一个统计，数据表明，在2021年，她们的月平均收入为2918元。

大型连锁超市的员工，收入肯定比2918元还要高出来一些，除此之外过年过节都会有各种各样的福利，还会缴纳五险一金，这应该是最吸引人的地方了。

大型的超市要比小型的超市更加吸引员工，这一点不管是在大型城市还是在小型城市都比较突出，大型超市会在给员工缴纳基本社保的基础之上，还绘给她们每个月放四天的假，这四天属于带薪休假。

每个员工在上岗之后都会被划到固定的区域当中，不会出现工作内容不明确的情况，超市里的工作人员比较多，只需要干好自己的事情就可以，不需要去干一些杂七杂八的工作。

这个优势是小型超市完全没有的，小型超市里工作人员较少，所以每个人承担的工作内容较多，对于员工的的工作内容并没有什么规定，工资相对来说也较大型超市低，还不会给员工缴纳基本的社保。

二、对于员工的工作年龄没有限制

现在很多企业都会把员工的年龄限定在35岁之内，尽管车间的流水线工人没有这个担忧，可是他们工作强度非常大，每天至少需要工作12个小时，长时间下来自己的身体就会承受不住。

超市的员工一般只需要工作八个小时，身体的消耗在能够承受的范围之内，不会让自己落下疾病。



凡是还有工作能力的人，超市都会接收的，年轻人可能会被分配成导购或者收银员。收银员的月工资大概在2700-3000之间，如果收错了款，这部分钱还得自己出。

相比之下导购员的收入会多一些，卖出去的产品越多，提成就会越高，业务能力强的导购，月收入能达到4000元左右。

三、超市里对于员工的学历要求较低

超市的工作大多是体力上的劳动，却没有工作强度很大的体力活，哪怕是没有什么文化水平的人也都是一学就会。在现如今的社会当中，能找到一个不太需要的学历工作属实不多。



很多想要找工作的人，总是会因为学历不高屡屡碰壁，以至于都没机会去面试，超市里却不一样，只要人机灵一些，能听懂工作内容，知道自己该做什么就可以了。

在超市里工作的大多都是女性员工，小部分的男性员工也是负责防损工作，不过他们的工资并没有很高。

四、超市里工作晋升的空间较大

很多人都认为在超市里当个导购或者理货员没有什么前途，不会有很好的发展，其实并不是如此。

像大型连锁超市的发展空间还是很高的，超市里的管理型人员工资能够达到4000-5000元，除此之外业绩越好，工资还会越高。



工作的好有可能会被提拔成组长或者是经理，如果工作十分突出还可能被提拔成大区经理，分管多个超市，那时候的工资可就是在一万元左右了。

超市里的工作对于学历不高的人来说是一个很好的选择，工资不低每个月还有带薪休假，你觉得呢？