学生的教育是很多家长和老师都会关注的事情，每个学生的天赋和努力程度都不一样，他们考试的分数自然有高有低，部分家长急于求成，他们希望学生在短时间内考出很高的分数，于是他们就让对方去校外培训班读书，或者直接让家教上门教学，甚至会让学生提前上学。

实际上越级读书的做法并不适合所有学生，如果学生是神童，已经掌握了现阶段全部知识，学习速度和理解能力远超常人，那让他们提前上学未尝不可，但要是学生只是普通人，那他越级读书的做法很容易跟不上老师的讲课节奏，从而让自己的学习成绩出现下滑。

有些学生的高考成绩并不高，可他们却想去名校读书，这部分学生很容易被野鸡大学欺骗，很多野鸡大学会给学生做出承诺，比如报名就给毕业证，可以低分上名校等等，可学生报名后才发现自己被欺骗了，学校的毕业证可以说一点用都没有，这也让他们后悔莫及。

很多本科大学都对学生的高考成绩有要求，如果学生连本科最低录取分数线都达不到，那可能就只能去专科或者复读了。虽然学历和能力并不划等号，但是高学历的学生在就业的时候更占优势，而且高学历的学生过得普遍都不会特别差。

超市月薪2000左右，为啥还有人抢着做？

不少学生在大学或者大专毕业后都会去找一份工作，毕竟考研和考博的难度太大了，如果学生没有努力学习，那他基本很难通过考试，可是很多行业都对学生的学历有要求，部分学生在无奈之下就会选择去超市工作，可有些人也提出了疑问，那就是超市员工的月薪并不高，那为啥没人愿意离职呢？

有学生表示3个隐藏福利是关键，原因主要有3个，第一个是对年龄和学历没有太大的限制，哪怕学生是高中毕业都有报名的机会，而很多高精尖企业对学生的能力和学历都有要求，只要有某一项不达标都很难被录取。

而且很多超市都是没有年龄限制的，三四十岁的人都有报名的机会，由于很多企业都对年龄有要求，超过多少周岁的员工就不招聘了，所以超市在招人的时候要更容易一些，超市员工的工作并不是特别累，一般来说只用工作8小时左右，这比去电子厂要轻松很多，不少学生表示笨蛋才会辞职。

第二个原因是超市的福利待遇相对来说还算不错，成为正式杨桐后能享受到五险一金，加班还能够得到工资，逢年过节还可能会拿到超市给的各种节日福利商品，导购员会有提成，如果他能卖出足够多的东西，那他的月薪还是比较可观的。

第三个原因是工作比较清闲，晋升空间较大，当然了，这是对于大型连锁超市而言的，超市的管理层的薪资比较客观，员工的业务能力强就可能得到提拔的机会。

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